Adviseur Leren en Opleiden – vervolgopleidingen zorg

Werken aan opleidingsvraagstukken, binnen een unieke, missie gedreven en hoogcomplexe zorgomgeving. Als adviseur Leren & Opleiden bij het Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie geef jij vorm aan de toekomst van ons onderwijs. Je krijgt de kans om impact te maken in een setting waarin jouw initiatief en expertise het verschil maken.

Wat ga je doen?

Je draagt bij aan de strategische ontwikkeling van leren, opleiden en ontwikkelen. Jij bent de inhoudelijke kartrekker op het gebied van onze zorgopleidingen: van formele vervolgopleidingen (post-initieel onderwijs) tot het continu leren & ontwikkelen van zorgprofessionals. Je ontwikkelt en bewaakt beleid ten behoeve van de opleidingskwaliteit en het leerklimaat, en je voert regie over de erkenningen en visitaties. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen én de strategische koers van het Máxima naar praktische, toekomstbestendige oplossingen. Je werkt hierin nauw samen met de opleiders, zorg, collega’s van de Academy, Finance en HR.

Jouw kerntaken zijn:

• Adviseren over strategisch opleidingsbeleid en bijdragen aan jaarplannen Leren, Opleiden & Ontwikkelen.
• Coördineren van kwaliteitsbeleid rond vervolgopleidingen; aanspreekpunt voor erkenningsaanvragen, visitaties en opleidingsinstituten.
• Procesverantwoordelijkheid voor aanvraag en verantwoording van de SOMSZ-subsidie (Strategisch Opleiden Medisch Specialistische Zorg), in samenwerking met zorg, stagebureau en finance.
• Regie voeren op de aanvraag van opleidingsplaatsen; afstemming met zorg, hr en externe opleidingsinstituten.
• Toezicht houden op uitvoering van de studentadministratie (bijv. CZO, VS/PA, GZ/KNP) en zorgen voor samenhang tussen registratie en subsidie.

Wat breng je mee?

Jij hebt een hart voor onderwijs en ontwikkeling van zorgprofessionals. Als stevig adviseur begrijp je de dynamiek van de zorg en weet je hoe je mensen in beweging krijgt. Je combineert overtuigingskracht, een sterke helikopterview en organisatorisch vermogen met een praktische instelling. Je ziet kansen, creëert overzicht en weet complexe onderwijsvraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes. Je schakelt soepel tussen beleid, praktijk en uitvoering, en durft eigenaarschap te nemen.

Verder heb je:

• WO- werk en -denkniveau, bij voorkeur onderwijswetenschappen of een vergelijkbare studie.
• Ruime, relevante werkervaring in zorg gerelateerd opleiden en beleidsontwikkeling.
• Ervaring met ontwikkelen en implementeren van kwaliteitsbeleid van zorgopleidingen.
• Affiniteit met subsidieaanvragen en studentenadministratie binnen opleidingsstructuren.

Wij bieden jou

Het Prinses Máxima Centrum hanteert de CAO Ziekenhuizen (FWG 65), waarbij het salaris maximaal €6.850,- euro bruto per maand bedraagt bij een fulltime werkweek (36 uur). Precieze inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Hiernaast ontvang je 8,33% vakantietoeslag in mei en 8,33% eindejaarsuitkering in december. Deze vacature is voor 24 uren per week.

Jouw werkomgeving

Je komt te werken binnen het team Leren & Opleiden, één van de drie teams van de Academy van het Prinses Máxima Centrum. De Academy verzorgt o.a. onderwijs en opleidingsprogramma’s voor zorgprofessionals binnen de kinderoncologie. Samen met de teams Stage- & Docentenplanning en Congressen & Events dragen we bij aan de continue ontwikkeling van medewerkers. Binnen het team Leren & Opleiden werk je samen met bevlogen collega’s aan de verdere professionalisering van onze opleidingsinfrastructuur van het Prinses Máxima Centrum, waarin samenwerking, eigenaarschap en ambitie centraal staan.

Het Prinses Máxima Centrum

Ieder kind met kanker genezen, met optimale kwaliteit van leven. Dat is de missie van het Prinses Máxima Centrum. Het Prinses Máxima Centrum is geen gewoon ziekenhuis, maar een onderzoeksziekenhuis. We zijn een centrum waar het draait om integratie van zorg, onderzoek en opleiding. Samenwerking is essentieel om een toonaangevend, internationaal topcentrum te zijn.

Contact

Zie jij jezelf als onze nieuwe collega? Solliciteer dan voor 23 juli 2025 via de oranje button op deze pagina. We ontvangen graag je cv en motivatiebrief. We streven ernaar de eerste sollicitatiegesprekken te voeren op 31 juli 2025. We willen je vragen hiermee alvast rekening te houden in je agenda, of het ons te laten weten wanneer dit, bijvoorbeeld in verband met vakantie, voor jou niet mogelijk is.

Heb je nog vragen of wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Rianne Vink (adviseur Leren & Ontwikkelen) of Merel Snijders (adviseur beleid Academy). Rianne en Merel vertellen je graag meer!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.