Assortimentsbeheerder

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer en het optimaliseren van ziekenhuis brede – en afdelingsassortimenten. Je creëert draagvlak voor standaardisatie binnen het UMC Utrecht. Analyseert verbruik, trends en vernieuwingen binnen productgroepen, doet voorstellen tot standaardisatie en stelt samen met de gebruikers en de assortimentscoördinatoren de standaard assortimenten vast.

Je stelt deze assortimenten beschikbaar in het systeem en draagt zorg voor het beheer en de borging ervan. Je stemt product behoeften en – wensen af met de zorgprofessionals. Je overziet de complexiteit en de huisbrede consequenties bij invoering van nieuwe assortimenten en voert verder assortimentswijzigingen en contractimplementaties uit.

Je signaleert eventuele knelpunten en draagt structurele oplossingen aan om het assortiment continu te verbeteren. Je stelt verbetervoorstellen op en draagt bij aan de implementatie ervan. Daarnaast denk je mee in het automatiseren van standaard processen.

Je fungeert als een schakel tussen inkoop, logistiek, leveranciers en gebruikers en zorgt voor een optimale beschikbaarheid van de producten.

Hierbij staat het naleven van de wet- en regelgeving op het gebied van medische hulpmiddelen, laboratorium- en niet- medische producten centraal.

Tevens biedt je ondersteuning bij de afhandeling van recalls, veiligheidswaarschuwingen en klachten.

Het UMC Utrecht is een toonaangevend universitair medisch centrum dat zich richt op hoogwaardige zorg, onderzoek en onderwijs. De afdeling Inkoop speelt een cruciale rol in het ondersteunen van onze medische en zorgprocessen door het beheren en optimaliseren van ons assortiment medische hulpmiddelen, laboratorium – en facilitaire producten.

Je komt te werken op de afdeling Inkoop. Met een inkoopvolume van €550 miljoen per jaar draagt de afdeling Inkoop bij aan de kwaliteit en de betaalbaarheid van de zorg.

De functie biedt jou uitdagend, betekenisvol en afwisselend werk binnen een maatschappelijk bewuste organisatie.

De afdeling bestaat uit de inkoopteams inkoop en kwaliteit, beleid en assortimenten, Wij zijn een team van gedreven professionals en werken op informele wijze met elkaar samen.

Je komt te werken op een inspirerende plek binnen het UMC Utrecht. Met een sterk team wat graag samenwerkt en kennis met elkaar deelt. Wij bieden een prettige, moderne en dynamische werkomgeving met de mogelijkheid om op afstand te werken. Je krijgt daarnaast de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen door bijvoorbeeld (interne) opleidingen.

• Een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting.

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in de zorgsector

• Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail.

• In staat om datagedreven beslissingen te nemen

• Ervaring met ERP systemen en Excel is een pre

• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.

• Proactieve en oplossingsgerichte werkhouding.

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

• Een salaris tussen de € 3330 en € 4429 bruto per maand (schaal 8), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Cao salarisverhoging van 3% vanaf 1 juli 2025.
  Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.