BBL Verpleegkundige - Verzorgende IG - Helpende Plus – regio Den Bosch - Zaltbommel
Wat ga je doen?
Jij als leerling Verpleegkundige, Verzorgende IG of Helpende Plus in de zorg…
komt dagelijks bij bewoners en cliënten thuis en ondersteunt waar nodig. Onze cliëntengroepen veranderen en de complexiteit neemt toe. Denk aan dementerende ouderen, cliënten en bewoners met fysieke en/of psychische problematiek en terminale zorg. Jij kan met deze diversiteit goed omgaan. Daarnaast vind je het een uitdaging om de zelfredzaamheid van onze cliënten en bewoners te vergroten. Je voert de taken uit die op dat moment bij jouw leerproces passen. Ook voer je werkzaamheden uit die gericht zijn op revalidatie en reactivering. Je kan tijdig veranderingen signaleren, zelfstandig stappen ondernemen en, wanneer nodig, de juiste collega inschakelen.
Tijdens het BBL-traject leer je binnen een team het vak van een Helpende plus (niv. 2), Verzorgende IG (niv. 3) of Verpleegkundige (niv. 4). Je wordt tijdens het gehele proces gecoacht door een werkbegeleider, die je met alle liefde en plezier helpt waar nodig en luistert naar jouw behoeftes. Je gaat gemiddeld één dag per week naar school en werkt daarnaast tussen de 24 en 28 uur per week mee in het werkveld.
- De duur van de opleiding hangt af van het niveau van de opleiding.
- De lessen worden verzorgd door een reguliere ROC in jouw regio.
- Thuis werk je aan jouw opdrachten.
Jouw nieuwe werkplek
Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om samen met je collega’s, cliënt en andere betrokkenen de juiste ondersteuning te bieden, op het juiste moment.
Jouw professionele ontwikkeling en een goed evenwicht tussen werk en privé zijn erg belangrijk. Wij ondersteunen je hierbij en kijken samen waar jij blij van wordt en wat je nodig hebt, zodat jij kunt doen waar je goed in bent.
Door onze krachten te bundelen, zowel binnen als buiten Santé Partners, geven we kleur aan het leven van mensen.
Wat bieden we jou?
- Een bruto maandsalaris dat varieert tussen de € 2.360,- en € 2.770,- o.b.v. 36 uur (schaal 25 – 45, cao VVT). Dit is afhankelijk van de opleiding die je gaat volgen en het aantal uur per week dat je werkzaam bent.
- Perspectief; dé kans om de zorg in te stappen en een gediplomeerde zorgprofessional te worden!
- Bij goed functioneren krijgt je een vast contract.
- Ook na je opleiding blijft jouw professionele ontwikkeling voor ons belangrijk. Wij blijven in je investeren.
Jouw inbreng
- Je hoeft niet in het bezit te zijn van een zorgdiploma. Heb je die wel? Mooi! Dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.
- Je hebt affiniteit met de zorg en kan goed onderbouwen waarom jij in de zorg zou willen werken.
- Je bent gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen en neemt regie over jouw leerproces.
- Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift en bent daarnaast computervaardig.
- Je maakt vooraf een assessment (hiervoor krijg je een uitnodiging na een positief kennismakingsgesprek). Hiermee toetsen wij voor welk BBL-traject jij in aanmerking komt: Verpleegkundige, Verzorgende IG of Helpende Plus.
- Je draait wisselende diensten. We hebben ochtenddiensten, middagdiensten en avonddiensten. Diensten variëren van 07:00 uur in de ochtend tot 23:00 uur in de avond. Je werkt ook regelmatig weekenden en feestdagen.
- Je bent flexibel en in het bezit van een auto, scooter of e-bike afhankelijk van de regio waar je gaat werken.
Informatie en solliciteren
Wanneer kan ik starten met een opleiding?
In september starten wij met de BBL zorgopleidingen. Wil je in september starten met de opleiding? Solliciteer dan vóór 1 juli.
Worden mijn studiekosten vergoed?
Wij vergoeden de lestijd conform de CAO VVT. Daarnaast betalen wij je college- en boekengeld en ontvang je indien gewenst een bijdrage voor de aanschaf van een laptop. Hiervoor vragen wij van jou commitment van minimaal 3 jaar.
Ik ben geïnteresseerd, wat moet ik doen?
Wil je als leerling in de zorg en welzijn een bijdrage leveren aan de zelfstandigheid van mensen? Wacht dan niet langer en solliciteer direct!
Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Mail gerust naar leren&ontwikkelen@santepartners.nl. Info over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Carlijn Mutgeert, Adviseur Recruitment.
Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.
Collega Marco vertelt je er meer over
MarcoGespecialiseerd verpleegkundige
Ik zou hier zo maar eens tot mijn pensioen kunnen blijven!
Wat we nog meer bieden
We geven elkaar aandacht
Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.
We maken je werk makkelijker
Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.
Jouw professionele stem telt
Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.
We verbinden en ontmoeten
Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.
We gaan voor een goede balans
Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.
We zorgen voor duidelijkheid
Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.
We blijven leren en ontwikkelen
Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.
Bekijk de vacatures en solliciteer direct.
