datasteward wetenschap
Wat dacht je van…
Als data steward wetenschap speel je een sleutelrol in het optimaliseren van onderzoeksdata. Je ondersteunt onderzoekers bij het toepassen van FAIR-principes en bewaakt datakwaliteit, integriteit en toegankelijkheid. Er vindt nauwe samenwerking en afstemming plaats t.a.v. de ontwikkelingen vanuit de datasteward wetenschap met het team van data & analytics.
Je:
- ontwikkelt richtlijnen en tools voor datamanagement;
- voert data-audits uit en standaardiseert metadata;
- helpt bij subsidieaanvragen en FAIR-datamanagementplannen;
- traint onderzoekers en geeft voorlichting over data governance;
- werkt samen met collega’s van o.a. het wetenschapsbureau, de bibliotheek en data & analytics om data governance en comliance te waarborgen;
- neemt actief deel aan landelijke netwerken rondom FAIR-data.
Kortom: jij zorgt dat data bruikbaar blijft voor toekomstig onderzoek én optimaal gedeeld kan worden binnen én buiten Noordwest.
Je verantwoordelijkheden:
- Adviseren, trainen en ondersteunen van onderzoekers op het gebied van datamanagement.
- Ontwikkelen van processen, beleid en instrumenten rond FAIR-principes.
- Opstellen van FAIR-datamanagementplannen bij subsidieaanvragen die voldoen aan de eisen van o.a. ZonMw, ZE&GG
- Samenwerken met mProve/STZ-netwerkpartners voor kennisdeling.
- Signaleren van kansen en adviseren van het management.
Je nieuwe werkplek…
Je maakt deel uit van het wetenschapsbureau van de Noordwest Academie. Vanuit Huize Westerlicht in Alkmaar werk je voor beide ziekenhuislocaties: Alkmaar en Den Helder. Je werkt nauw samen met een team van 10 collega’s, in een omgeving met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief.
Dus ben jij…
Je bent resultaatgericht, analytisch, verbindend en werkt zorgvuldig. Je neemt initiatief om verbeteringen op gebied van data governance en kwaliteit door te voeren. Je begrijpt de waarde van goede data voor onderzoek én zorgverbetering.
Verder breng je mee:
- een hbo/wo-opleiding in bijv. data science, informatiemanagement of gezondheidswetenschappen;
- ruime ervaring met datakwaliteit, AVG/GDPR, FAIR principes en Open Science waaronder open access;
- kennis van (para)medisch en verpleegkundig onderzoek;
- communicatieve kracht en didactisch vermogen;
- creativiteit om innovatieve oplossingen te bedenken en nieuwe invalshoeken te verkennen;
- de behendigheid om makkelijk te schakelen tussen strategische advisering en concrete projecten
- goede beheersing van Nederlands en Engels.
Ons aanbod voor jou…
- salaris is afhankelijk van jouw werkervaring in FWG 60 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max.€ bruto per maand op basis van 36 uur. Dit salaris zal per 1 augustus ’25, 1 februari ’26 en 1 augustus ’26 met 2% verhoogd worden.
- we bieden je een jaarcontract voor 24-32 uur per week, met uitzicht op verlenging
- een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
- een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
- onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz
Over Noordwest…
Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo’n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. We zijn nuchtere Noord-Hollanders en hebben als kernwaarden oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
Kom verder!
Klaar voor deze unieke kans? Bel met Maaike Vermeer, senior recruitment adviseur via 06 82 12 93 73.
Vanwege de zomervakantie hebben we nog geen gespreksdatum. Natuurlijk proberen we rekening te houden met jouw eventuele vakantieplannen.
Bekijk de vacatures en solliciteer direct.
