Directeur financiën

Wil jij als financieel strateeg bijdragen aan toekomstbestendige zorg? En ben jij een leider die koersvastheid, innovatie en verbinding weet te combineren? Dan is dit jouw kans om richting te geven aan de financiële toekomst van een topklinisch ziekenhuis.

Wat ga je doen?

Als Directeur Financiën maak je deel uit van het directieteam van Isala en werk je direct onder de Raad van Bestuur. Je bent eindverantwoordelijk voor de financiële koers van het ziekenhuis en speelt een sleutelrol in het realiseren van strategische doelen. Je zorgt voor stevige financiële fundamenten die ruimte geven aan vernieuwing, digitalisering en duurzaamheid.

Je verbindt financiële prestaties aan de maatschappelijke opdracht van Isala en creëert transparantie, wendbaarheid en vertrouwen — binnen én buiten de organisatie.

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• Ontwikkelen en vertalen van financiële strategie naar beleid en concrete uitvoering.
• Adviseren van de Raad van Bestuur over koersbepaling en scenario’s op lange termijn.
• Realiseren van een financieel gezonde bedrijfsvoering.
• Zorgen voor betrouwbare stuurinformatie, risicobeheersing en transparantie.
• Versterken van financieel eigenaarschap en datagedreven werken in de organisatie.
• Leiden en ontwikkelen van een professioneel F&C-team, vanuit vertrouwen en structuur.
• Richting geven aan het team.
• Actief managen van relaties met externe stakeholders zoals zorgverzekeraars, banken en toezichthouders.
• Onderbouwen van investeringen met aandacht voor maatschappelijke waarde.

Waar ga je werken?

Isala is een groot regionaal, topklinisch ziekenhuis en traumacentrum met ziekenhuislocaties in Zwolle en Meppel, en poliklinieken in Heerde, Kampen en Steenwijk. Er werken circa 7.000 medewerkers die zich dagelijks inzetten om patiënten de best mogelijke zorg te bieden. Maar liefst 690.000 mensen beschouwen Isala als hun ziekenhuis voor algemene ziekenhuiszorg. Naast algemene medisch-specialistische zorg levert Isala topklinische zorg met een aantal hooggespecialiseerde functies. In 2024 bedroeg de omzet €921 miljoen.

Belangrijke ontwikkelingen waar het bestuur veel aandacht voor heeft, zijn onder andere:

• Veranderingen in zorgvraag en -aanbod, het toekomstige zorgportfolio en de krappe arbeidsmarkt.
• De oproep tot samenwerking om de transitie van de zorg te realiseren, onder de noemer IZA. In de regio wordt gewerkt aan plannen voor gezondheid en preventie.
• Een nieuwe toekomstbestendige inrichting en verbinding binnen de organisatie. Sinds 2025 is Isala overgegaan naar een nieuwe divisiegerichte organisatie.

Wie ben je en wat breng je mee?

Je bent een ervaren leider met visie en daadkracht. Je weet strategie om te zetten in concrete resultaten en bent in staat professionals te inspireren en mee te nemen in verandering. Je combineert bestuurlijke sensitiviteit met een sterk bedrijfskundig en financieel kompas en hebt aantoonbare ervaring in het aansturen van complexe organisaties, bij voorkeur in de zorg.

Jouw profiel:

• Ervaring met financiële strategie en bedrijfsvoering op concernniveau, bij voorkeur in de zorg of een vergelijkbare complexe organisatie.
• Aantoonbare ervaring met transformaties en stakeholdermanagement.
• Ervaring met onderhandelingen met zorgverzekeraars, financiers en toezichthouders.
• Sterk in data-analyse én in de vertaling daarvan naar richtinggevende keuzes.
• Analytisch én visionair: je ziet niet alleen wat de cijfers zeggen, maar vooral wat ze betekenen voor koers en beleid.
• Resultaatgericht, besluitvaardig en procesmatig sterk.
• Verbindend leider die professionals inspireert en eigenaarschap stimuleert.
• Herkenbare gesprekspartner op bestuurlijk en tactisch niveau, die soepel schakelt tussen strategie en operatie.

Wat bieden wij?

Wij bieden een uitdagende en strategische sleutelpositie binnen een dynamische en innovatieve organisatie.

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in FWG 80 met een huidig maximumsalaris van €11.405,00 per maand (per 01-08-2025) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
• Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd, voor 36 uur per week.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering en een thuiswerkvergoeding.
• Ruimte voor persoonlijke groei met diverse opleiding- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een intern vitaliteits- en gezondheidsprogramma om een gezonde werk-privébalans te stimuleren.

Isala biedt iedereen gelijke kansen en streeft naar een medewerkersbestand dat een afspiegeling is van de maatschappij. Wij creëren een omgeving waar iedereen zijn authenticiteit en talenten kan laten zien.

Wil je meer weten?

De begeleiding van deze procedure is in handen van Overbosch & Co. Herken jij jezelf in dit profiel als Directeur Financiën? Wij ontvangen graag jouw sollicitatie zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 8 augustus 2025

Solliciteren kan uitsluitend per e-mail naar Iris Samsom via iris@overboschco.nl.

Heb je nog vragen?

Stel ze gerust! Neem dan contact op met Iris Samsom via iris@overboschco.nl. Geïnteresseerde kandidaten wordt gevraagd rekening te houden met ondergenoemde planning. De procedure wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld.

Naast het ontwikkel-assessment is het invullen van een Care Drives drijfveren-vragenlijst (inzicht in voorkeursdrijfveren) onderdeel van de procedure.