Helpende Plus – Arnhem-Zuid
Wat ga je doen?
Jouw nieuwe werkplek
We zijn een gezellig en open team en hebben oog voor elkaar. We doen het samen! Je kunt in je werk altijd terugvallen op de wijkverpleegkundige en je collega’s. Minimaal 1 keer per jaar heb je een vitaliteitsgesprek waarbij we samen praten over je ambities en wat je nodig hebt om met plezier en enthousiasme je werk te blijven doen.
Ninke Ariese: ”Helpende Plus in de thuiszorg is veel meer dan alleen steunkousen aan doen. De veelzijdigheid bij de mensen thuis en de extra neventaken binnen het team maken het ook extra leuk”.
Binnen Arnhem Zuid werken we in de wijken Elden de Laar/Elderveld/Elderhof-Schuytgraaf. Samen met jou kijken we in welke wijk jij komt te werken.
Wat bieden we jou?
- een bruto maandsalaris tussen de € 2.414,- en € 3.294,- schaal FWG 30 (cao VVT)
- uitgangspunt is vast dienstverband na de proeftijd
- onregelmatigheidstoeslag
- eindejaarsuitkering van 8,33%
- 8% vakantiegeld
- ruim zes weken vakantie
- telefoon
- reiskostenvergoeding conform cao
- pensioenregeling
- gratis trainingen en VTH-scholing bij de Santé Academie
Jouw inbreng
✓ Je bent in het bezit van een diploma verzorgende; mbo Helpende Plus, verzorgende, verzorgende C of Verzorgende niveau 3 AG. Kom je uit de kraam- of gehandicaptenzorg? Dan bekijken we ook graag jouw mogelijkheden. Ook als je tweedejaars student verzorgende IG of verpleegkundige bent, komen we voor deze functie graag met je in contact!
✓ Je bent flexibel: je werkt wisselende diensten, ook in het weekend.
✓ je bent in staat om te gaan met onvoorziene omstandigheden
✓ en je beschikt over eigen vervoer
Informatie en solliciteren
Ben jij de ontbrekende schakel voor ons team? Solliciteer dan via de ‘direct solliciteren button’.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Hélène Rigter, Gebiedsmanager (06-10861227). Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app naar Carlijn Mutgeert, Adviseur Recruitment.
Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.
Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure.
Collega Ilse vertelt je er meer over
IlseOncologie verpleegkundige palliatieve zorg
Mensen denken dat ik een sombere functie heb, juist niet; we lachen altijd met de cliënten.
Wat we nog meer bieden
We geven elkaar aandacht
Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.
We maken je werk makkelijker
Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.
Jouw professionele stem telt
Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.
We verbinden en ontmoeten
Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.
We gaan voor een goede balans
Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.
We zorgen voor duidelijkheid
Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.
We blijven leren en ontwikkelen
Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.