Hoofd Zorg & Welzijn

Ben jij klaar om verschil te maken op een plek waar zorg en leiderschap samenkomen?

Ben jij een gedreven leider met hart voor ouderenzorg én oog voor verandering? Wil jij bouwen aan sterke teams én zorgzame buurten waar ouderen zich écht thuis voelen? Dan is dit jouw kans om impact te maken bij Zorggroep Maas & Waal als Hoofd Zorg & Welzijn.

Wat ga je doen?
Als Hoofd Zorg & Welzijn sta je midden in onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van jouw teams (40 fte ongeveer 60 tot 80 medewerkers) en zorgt dat de zorg op jouw locatie goed en efficiënt georganiseerd is. Daarbij stuur je op kwaliteit, continuïteit en een gezonde bedrijfsvoering. Dit ga je doen op onze locatie Alde Steeg in Beuningen voor de gebouwen de Kriek en de Bongerd.

Je geeft leiding aan veranderingen, want stilstand is geen optie in een sector die volop in transitie is. Denk aan nieuwe woonvormen, andere zorgbehoeften, digitalisering en de krapte op de arbeidsmarkt. Jij weet deze bewegingen te vertalen naar de praktijk en neemt je teams hierin mee. Je stimuleert eigenaarschap, zet medewerkers in hun kracht en staat voor een open en aanspreekbare cultuur.

Je stimuleert en faciliteert de samenwerking met naasten en vrijwilligers en bent een verbindende schakel met ondersteunende diensten, de behandeldienst en het facilitair bedrijf. Je maakt met andere Hoofden Zorg & Welzijn deel uit van het middenkader, het punt waar beleid en praktijk samenkomen in onze organisatie. Hierdoor ben je op centraal niveau betrokken bij de ontwikkeling van organisatiebeleid binnen een specifiek thema.

Wat ben jij?
Je beschikt over een relevante hbo-opleiding, aangevuld met een managementopleiding.

Je hebt bij voorkeur ervaring in de zorgsector en actuele kennis van ontwikkelingen in de ouderenzorg.

Je toont leiderschap in verandering en weet mensen mee te nemen in nieuwe manieren van denken en doen.

Je weet wat er nodig is om eigenaarschap en initiatief in teams te stimuleren en durft richting en kaders te geven.

Je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk.

Je bent sterk in capaciteitsplanning en bedrijfsvoering.

Je bent aanspreekbaar, resultaatgericht en beweegt je makkelijk in samenwerkingen binnen én buiten de organisatie.

Wat bieden we jou?
We bieden jou een veelzijdige baan in een uitdagende en prettige werkomgeving. Het salaris bedraagt minimaal € 4.016,62 euro bruto per maand en maximaal € 5.962,34 euro bruto per maand (FWG 60) op basis van een 36-urige werkweek. Het betreft een aanstelling van minimaal 32 uur per week. Verder hebben we nog voor je: Een breed aanbod in vitaliteit. Denk aan sporten na je werk, een leefstijlprogramma, een budgetcoach en interessante workshops. Vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Een fietsplan, aankoop extra vakantiedagen en een jaarlijks belastingvoordeel op je reiskosten woon- werk verkeer. We volgen de CAO VVT.

Wil je meer informatie?
Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Maaike Versteegh, manager Zorg en Welzijn, telefoon: 06–30411419. We ontvangen graag je sollicitatie vóór 21 juni via onderstaande button. Inlichtingen over de procedure? Bel met recruitment op nummer 06-82401770. Wij vragen van jou een VOG (verklaring omtrent goed gedrag) als je in dienst komt. Een assessment kan deel uitmaken van deze procedure. De gesprekken zijn gepland op donderdag 26 juni.

Waar ga je werken?
Waarom werken bij zMW? Bij ons krijg je de ruimte om te bouwen, te vernieuwen en écht impact te maken. Je werkt in een mensgerichte organisatie waar aandacht voorop staat – voor de cliënt én voor elkaar. We bieden goede arbeidsvoorwaarden, doorgroeimogelijkheden en een werkomgeving waar jouw vakmanschap wordt gewaardeerd. Wat is onze visie? We vertellen het eerlijke verhaal over ouder worden en de uitdagingen in onze sector. Alleen door realistisch te blijven, kunnen we blijven verbeteren. Vakmanschap staat bij ons voorop – we leren, reflecteren en ontwikkelen continu. De samenleving verandert: er zijn meer ouderen en minder zorgverleners. We werken samen met inwoners, medewerkers, vrijwilligers en netwerkpartners. We zetten in op preventie, technologische innovatie en eigen regie. Zo bouwen we aan zorg die persoonlijker, slimmer en samen georganiseerd is. Zorggroep Maas & Waal werkt aan zorgzame buurten: leefgemeenschappen waar mensen naar elkaar omkijken en ouderen zelfstandig kunnen blijven wonen. Als Hoofd Zorg & Welzijn speel je hierin een actieve rol – je verbindt de organisatie met de wijk, zet samenwerkingen op en opent de locatie voor de buurt. Wat maakt zMW uniek? Wij zijn Thuis in aandacht. Met verbinding, veerkracht en vakkundigheid zorgen we dat mensen zich gezien en gewaardeerd voelen – waar hun thuis ook is. Onze ambities: We bouwen aan zorgzame buurten in Maas en Waal, we verbinden mensen met vakmanschap en werkplezier en we focussen op een waardige laatste levensfase.

–