Operationeel manager Herstelgerichte Zorg

Locatie: WZA in Assen | 32 – 36 uur

Ben jij een manager die het beste uit teams haalt? Iemand die energie krijgt van verbinden, bouwen en innoveren? Dan is dit jouw kans om bij te dragen aan één van de meest vernieuwende zorgsamenwerkingen in Drenthe.

Voor onze nieuwe, herstelgerichte zorgafdelingen zoeken wij een operationeel manager Herstelgerichte Zorg – iemand die dichtbij teams staat en meebouwt aan kwalitatieve, toekomstbestendige zorg.

Klaar om samen de zorg van morgen vorm te geven?

Herstelgerichte Zorg: samen vernieuwen
Je komt terecht in een unieke context: drie sterke organisaties die samen écht willen vernieuwen. Icare, Interzorg en het Wilhelmina Ziekenhuis Assen (WZA) werken intensief samen om revalidatie- en herstelzorg op een nieuwe manier te organiseren. De juiste zorg op de juiste plek is daarbij het uitgangspunt – met als doel deze zorg ook in de toekomst beschikbaar te houden.

Om dat te realiseren, is de intentie uitgesproken dat we dit niet alleen doen op basis van visie en kennis, maar ook door mensen en locaties te bundelen. Per 1 oktober 2025 willen we starten met twee herstelgerichte zorgafdelingen: één in het WZA en één in Anholt (locatie van Interzorg). Op beide locaties gaan medewerkers van Icare en Interzorg samenwerken. Hiermee ontstaat een vernieuwende werkomgeving, waarin grenzen tussen organisaties vervagen en de cliënt écht centraal staat. De voorbereidingen zijn inmiddels in volle gang en jouw expertise is zeer welkom!

Jouw rol als operationeel manager: mensgericht en koersvast

Je gaat werken op de nieuwe herstelgerichte zorgafdeling in het WZA. Samen met je collega’s maak je de gezamenlijke visie op herstelgerichte zorg elke dag voelbaar in de praktijk. In jouw rol:

• Geef je richting aan het werkplezier, eigenaarschap en de ontwikkeling van teams en medewerkers.
• Zorg je voor verbinding en samenhang tussen mensen, processen, kwaliteit en budget – in een context met verschillende werkgevers en culturen.
• Vertaal je (innovatie)doelen naar heldere acties en faciliteer je teams in de uitvoering – waarbij je soepel inspeelt op veranderende zorgpaden en processen hierop aanpast.
• Signaleer je knelpunten en los je deze samen met je team op.

Samen met je collega operationeel manager (van de nieuwe afdeling in Anholt) en de manager Herstelgerichte Zorg vorm je een krachtig leidinggevend trio. Jullie stemmen af, versterken elkaar en zorgen – ook bij afwezigheid van één van jullie – voor continuïteit in het leiderschap en de ondersteuning van de teams op beide locaties.

Je bent formeel in dienst van Interzorg. In de praktijk werk je volledig vanuit de gezamenlijke visie, met het commitment van de betrokken organisaties. Naast de nauwe samenwerking binnen het leidinggevende trio, werk je intensief samen met de programmamanager Herstelgerichte Zorg, de manager behandeldienst, medisch specialisten en natuurlijk de zorgprofessionals op de afdelingen.

Wat breng jij mee?
Jij bent een energieke en betrokken manager met hart voor cliënten en oog voor medewerkers. Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en praktijk én je weet mensen te inspireren. Verder:

• Heb je een afgeronde managementopleiding op minimaal hbo-niveau.
• Heb je minimaal enkele jaren ervaring in het aansturen van teams, bij voorkeur als zorgmanager of teamleider in de ouderenzorg, revalidatiezorg of ziekenhuiszorg.
• Hanteer je een coachende stijl van samenwerken: je luistert, stuurt bij en geeft vertrouwen.
• Heb je affiniteit met veranderprocessen en weet je hoe je teams meeneemt in vernieuwing.
• Ben je stressbestendig, besluitvaardig en sensitief voor de belangen van verschillende partijen.
• Heb je bij voorkeur ervaring met Lean of andere verbeter-/ verandermethodieken.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie waarin je samen met een enthousiast team bouwt aan vernieuwende zorg.
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd van 32 tot 36 uur bij Interzorg; met een intensieve samenwerking met Icare en het WZA.
• Een marktconform salaris volgens FWG 60 van de cao VVT (per 1 juli: maximaal € 5.962,34 op basis van 36 uur).
• Veel ruimte voor professionele én persoonlijke ontwikkeling, innovatie en invloed.
• Je ontvangt ook de secundaire arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT, zoals reiskostenvergoeding, vakantiegeld (8%) eindejaarsuitkering (8,33%), pensioenopbouw, etc. Daarnaast kun je rekenen op andere leuke extra’s, bijvoorbeeld: sporten met korting en de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen voor bijvoorbeeld een sabbatical.

Zie jij deze uitdaging wel zitten? We horen graag van je!
Ben jij klaar om als operationeel manager het verschil te maken in de zorg? Dan kijken we uit naar je sollicitatie!

Voor deze vacature wordt geworven door zowel Icare als Interzorg, maar de sollicitatieprocedure loopt via Interzorg. Reageren kan tot en met 9 juni 2025 via deze link: Operationeel manager Herstelgerichte Zorg › Interzorg. Een VOG en referentiechecks maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Wil je eerst sparren of heb je vragen? Neem gerust contact op Elly van der Woude (directeur INNService Interzorg): 06-13471231 of e.vanderwoude-ubels@interzorg.nl.

Tip: Bekijk ook deze [nieuwsbrief](https://wilhelmina-ziekenhuis-assen.email-provider.eu/web/zbyjnyelld/t2xsvbj5ov/skqoq6wpeb/kdyq73gjir) voor een inkijkje in onze herstelgerichte zorgontwikkeling.