Projectleider / Briljante Verbinder

Wat ga je doen?

Jij bent dé projectleider die in staat is de strategie van het Maastricht UMC+ te vertalen naar de praktijk.

Het Maastricht UMC+ volgt een koers van verdere academisering. Dit betekent dat we goed nadenken over welke (juiste) zorg we op welke (juiste) plek aanbieden. Dit doen we in samenspraak met onze dochterondernemingen: de Annadal Kliniek en het St. Jans Gasthuis te Weert. Deze beweging volgen we gestructureerd in een programma. We zoeken een medior projectleider die de programmaleider ondersteunt bij het uitvoeren van dit programma.

Het werk houdt in: het gestructureerd ondersteunen van professionals, management en bestuur binnen voornoemd programma en in de toekomst mogelijk ook in andere projecten. Je herkent en voedt de energie om snel vooruit te komen met pragmatisch maatwerk maar signaleert ook wanneer een generieke oplossing gewenst is. Je weet zelfstandig te opereren, maar ook wanneer relevante expertise moet worden geraadpleegd.

Je verstaat de taal van medische professionals, maar hebt ook gevoel voor het perspectief van ondersteunende afdelingen, zoals financiën, zorgadministratie of juridische zaken. Hierin heb je een spilfunctie enerzijds tussen professionals van medische en ondersteunende afdelingen en anderzijds tussen Maastricht UMC+ collega’s en hun gesprekspartners bij zorgaanbieders in de regio.

De persoon die we zoeken heeft aantoonbaar, ruime ervaring (minimaal 5-7 jaar) in soortgelijke functies, bij voorkeur in de ziekenhuiszorg. Je bent als generalist breed inzetbaar op verschillende beleidsterreinen. Je schuwt het niet je in korte tijd te verdiepen in materie die nog minder bekend is. Je bent snel van geest en hebt de vaardigheid om jouw adviezen helder en gericht te presenteren. Tot slot ben je in staat snel een netwerk op te bouwen en onderhouden.

Kortom:

• Ben jij een echte verbinder?

• Versta je de taal van medische professionals?

• Kan je ideeën gestructureerd omzetten naar praktische plannen?

• Ben je bereid om dagelijks op te staan om het zorgnetwerk in de regio / Zuid Oost Nederland te verstevigen?

Dan horen we graag wanneer je ons komt versterken!

Hoe ziet je werkomgeving eruit?

De strategie van het MUMC+ staat beschreven in het document Gezond Leven 2025. Elke dag dragen meer dan 7.000 collega’s bij aan onze missie en visie. De Bestuursstaf heeft een belangrijke rol in de doorontwikkeling en executie van deze strategie.

Deze functie is onderdeel van de Bestuursstaf waarbinnen je samenwerkt met collega beleidsadviseurs en de Directeur Bestuursstaf. Hiërarchisch val je onder de Directeur Bestuursstaf, functioneel ontvang je aansturing van de programmaleider die ook werkzaam is in de Bestuursstaf. Zoals hiervoor geschetst werk je vooral ook samen met medisch-specialisten en andere professionals binnen en buiten onze organisatie.
De Bestuursstaf coördineert voor de Raad van Bestuur van het Maastricht UMC+ de strategische agenda, de advies- en besluitvormingsprocessen in afstemming met de Bestuurssecretaris en de verschillende overleggen binnen- en buitenshuis. De Bestuursstaf is daarin de verbindende schakel tussen de Raad van Bestuur en de organisatie en onderhoudt relevante externe en interne netwerken om tijdig te kunnen adviseren en de agenda goed te kunnen voorbereiden.

De Bestuursstaf bestaat uit vijf teams met in totaal ongeveer 35 medewerkers. Binnen de Bestuursstaf is er een cluster met ‘beleidsadviseurs Raad van Bestuur’.

Wat vragen wij van jou?

Je bent analytisch sterk en weet complexe problematiek snel te doorgronden en gestructureerd en projectmatig aan te vliegen. Strategisch-conceptueel denken zit in je DNA en je weet dit ook om te zetten in handelen en resultaat.

Je herkent de complexiteit van een speelveld met veel betrokkenen en belangen. Je legt makkelijk contact en weet het contact te onderhouden. Je beschikt over een goed inlevingsvermogen en overziet de verschillende belangen die er kunnen zijn, zowel intern als extern. Je bent creatief in het vinden van oplossingen als deze belangen tegenstrijdig zijn. Hierin laveer je moeiteloos om tot gezamenlijke, tastbare resultaten te komen.

Je bent onderdeel van het team beleidsadviseurs binnen de Bestuursstaf. Op sommige dossiers werk je samen met collega’s, op andere dossiers zelfstandig. Naast goed kunnen denken ben je ook goed in het doen. Je ziet werk, snapt wat er moet gebeuren en bent proactief om dat zelf gedaan te krijgen.

Je bent iemand die beschikt over:

• Tenminste een afgeronde WO opleiding, bijvoorbeeld (technische) bedrijfskunde, bestuurskunde, gezondheidswetenschappen of een medische opleiding aangevuld met advies-, beleids- en/of managementervaring en/of –opleiding.

• Kennis van het zorgveld, en de verschillende domeinen die daarbij horen. Bij voorkeur heb je ervaring met vraagstukken die specifiek van toepassing zijn op een UMC.

• Ervaring in het leiden van projecten in de zorg, met medisch specialisten. Deze ervaring heb je bijvoorbeeld opgedaan bij een adviesbureau, bij een beleidsbepalende overheidsinstantie of in het bedrijfsleven.

• Affiniteit met registratie en bekostiging via de DBC-systematiek Medisch Specialistische Zorg

• Een sterk analytisch vermogen.

• Ambitie en gedrevenheid.

• De kunde om te acteren met overtuiging en zelfverzekerdheid, zonder daarbij de organisatiesensitiviteit uit het oog te verliezen.

• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.598 en maximaal € 6.594 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris. Inschaling geschiedt o.b.v. meegebrachte, relevante ervaring.

Arbeidsovereenkomst

Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 32-36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc. Parttime werken is zeker mogelijk! Het aantal contracturen bepalen we in onderling overleg.

Wat bieden wij

Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.

Wij bieden je:

• Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;

• Goede pensioenvoorziening bij het ABP;

• Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);

• Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en fitness abonnement;

• Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met programmamanager Arnout van Stokkom bereikbaar op 06-27378928 of via arnout.van.stokkom@mumc.nl

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

De sollicitatiegesprekken zullen naar verwachting medio juni worden gehouden.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 28 mei.