Psychiater bij Jellinek VADIS

Speel een sleutelrol op onze nieuwe afdeling!

Ben jij een psychiater binnen Arkin die op zoek is naar een nieuwe uitdaging? Onze nieuwe Detox & Diagnostiek afdeling bij Jellinek in Amsterdam biedt een unieke kans om jouw psychiatrische kennis in te zetten voor een complexe doelgroep met verslavingsproblematiek. Op deze afdeling zullen zowel vrijwillige als gedwongen opnames met zorgmachtiging plaatsvinden. Je zal samenwerken in een multidisciplinair team. Het doen van diagnostiek en het maken van een passend zorgplan zal een belangrijk onderdeel van je werk zijn. Deze functie is ideaal te combineren met je huidige werkzaamheden binnen Arkin.

Wat ga je doen?

• Diagnostische trajecten uitvoeren en superviseren.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van behandelplannen en zorgplannen.
• Samenwerken met diverse specialisten binnen en buiten het team. Psychofarmaca voorschrijven.

Wij bieden jou

• Een parttime functie van 0,37 FTE, flexibel in te vullen, waarbij de mogelijkheid bestaat deze functie te combineren met de functie van Psychiater Bemoeizorg (JOT) voor 16-24 uur extra;
• Een dynamische werkomgeving op een nieuwe afdeling met 9 bedden met een focus op detox en diagnostiek. Waar zowel vrijwillige als gedwongen opnames met een zorgmachtiging plaatsvinden.
• Samenwerking binnen een team van verslavingsartsen, verpleegkundigen, GZ-psychologen en andere professionals.

Waarom Jellinek?

Jellinek is een toonaangevende instelling in de verslavingszorg en biedt hoogwaardige behandelingen. Onze nieuwe afdeling biedt een unieke kans om vanaf het begin betrokken te zijn bij de opbouw en ontwikkeling van innovatieve zorgtrajecten.(werkenbijarkin.nl)

Interesse?

Ben je enthousiast geworden en wil je meer weten over deze functies? Neem dan contact op met Marjon ten Haring (manager bedrijfsvoering) via 06 11 508 940. We kijken ernaar uit om samen met jou deze nieuwe afdeling tot een succes te maken

“Deze vacature staat open voor interne collega’s. We geloven in doorgroeimogelijkheden en kijken graag samen naar wat mogelijk is. Tegelijkertijd vinden we het minstens zo belangrijk om de bezetting en continuïteit op je huidige afdeling goed te waarborgen. Dat belang weegt voor ons zwaarder dan het snel invullen van deze functie. We denken daarom altijd met je mee, bijvoorbeeld door uren te verdelen tussen collega’s of gefaseerde overstapmomenten af te spreken. Zo maken we samen weloverwogen keuzes waar iedereen beter van wordt.”