Wat ga je doen

Als regievoerder werk je nauw samen met de manager Uitvoering en zijn jullie samen verantwoordelijk voor de aansturing van een Sociaal-medisch Centrum (SMC). In de functie van regievoerder doe je dat als meewerkend vakspecialist, met je eigen cliëntbestand. De regievoerder richt zich vooral op de cliënt en dienstverlening, waarbij je actief bijdraagt aan het stellen van doelen en het delen van best practices. De manager Uitvoering focust zich op de HR aspecten, de bedrijfsvoering, budgetten en rapportages.

In de dynamische teams binnen SMZ, bestaande uit o.a. verzekeringsartsen, sociaal-medisch verpleegkundigen, arbeidsdeskundigen, teamondersteuners, procesbegeleiders, geef je samen met de manager Uitvoering duaal leiding. Samen zijn jullie eindverantwoordelijk voor het behalen van kwantitatieve en kwalitatieve doelen, het doorvoeren van (organisatie)veranderingen en het begeleiden van medewerkers. Daarnaast speel je een cruciale rol in het leiden van organisatieveranderingen en het stimuleren van de ontwikkeling van je teamleden.

Om deze uitdagende verantwoordelijkheden succesvol op je te nemen, werk je nauw samen met de verschillende districtsadviseurs op het gebeid van kwaliteit, trends en risico’s. Je hebt regelmatig afstemming met het districtsmanagement over de voortgang van het SMC. Samenwerken zit in je DNA, en je hebt een natuurlijke nieuwsgierigheid naar verschillende perspectieven en werkwijzen. Je bent in staat om een sfeer te creëren waarin teamleden elkaars sterke punten benutten en elkaar ondersteunen om gezamenlijke doelen te bereiken. Veranderingen zie je als kansen voor persoonlijke groei, zowel voor jezelf als voor je team.

Wat we van je verwachten

Wij zoeken een regievoerder die inspireert en enthousiasmeert. We vinden het belangrijk dat je begrijpt wat er nodig is om gedrag van medewerkers zo te beïnvloeden, dat ze zich ontwikkelen binnen hun functie en prestaties kunnen leveren die onze cliënten helpen.

Daarnaast heb je:

• een BIG-registratie Arbeid en gezondheid – verzekeringsgeneeskunde (verzekeringsarts);
• betrokkenheid bij je cliënten en gedrevenheid in je vak;
• kennis over en ervaring met hoe je effectief samenwerkt en anderen inspireert;
• een ondernemende en initiatiefrijke persoonlijkheid;
• kennis en ervaring met het snel en efficiënt oplossen van problemen.

Om de functie van regievoerder uit te oefenen moet je bereidt zijn minimaal vier dagen te willen werken. Daarnaast werk je als regievoerder door middel van taakdelegatie samen met tenminste een sociaal-medisch verpleegkundige.

Naast de algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden, zijn de volgende competenties van belang:

• Groepsgericht leidinggeven;
• Coachen;
• Organisatiesensitiviteit;
• Besluitvaardigheid;
• Omgevingsbewustzijn.

SMZ district Noord heeft locaties in Assen, Emmen, Groningen en Leeuwarden. Kandidaten moeten de bereidheid hebben om op alle locaties te werken.

Wat kun je van ons verwachten

• een jaarcontract voor (ten minste) 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• een salaris ingeschaald in schaal 12 (minimaal € 6.210,- en maximaal € 8.209,- excl. een vaste toeslag van €300,- en een vaste toeslag van 13% op basis van een 38-urige werkweek;
• Flexibele werktijden, deels thuiswerken is mogelijk;
• een werkomgeving met ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei;
• uitgebreide loopbaanmogelijkheden (opleider, wetenschap, management, advies- en beleidsfuncties);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3%, reiskosten- en thuiswerkvergoeding en een goede pensioenregeling;
• een keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden.

Iets meer over ons

Sociaal-medische zaken (SMZ) is de divisie van UWV die de beoordelingen van arbeidsongeschiktheid uitvoert en adviezen uitbrengt die herstel en re-integratie bevorderen. SMZ is de leidende organisatie in Nederland op het gebied van sociaal-medisch beoordelen en adviseren inzake het arbeidsvermogen van mensen. Onze experts arbeid en gezondheid beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen in de maatschappij. Dit doen zij in samenwerking met collega’s uit andere disciplines.

Iets voor jou?

Als je geïnteresseerd bent en je gekwalificeerd acht voor deze functie, dan nodigen we je van harte uit via de link te solliciteren.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Stephan Ankoné, Districtsmanager A&G, (06-52464007) of met Rosalie Zoutman, HR Business Partner, (06-25118519).

Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) mogelijk van toepassing. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de aanvraag van de VOG. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer weten?

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met de recruiter.

Milena Fleur
Recruiter
milena.fleur@uwv.nl