Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige | IHT/Crisisdienst

Jouw impact

Als Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige in de crisisdienst ben jij het eerste aanspreekpunt voor mensen in acute psychische nood, waarbij vaak sprake is van een gevaar voor zichzelf en/of hun omgeving. Jij beoordeelt samen met een arts en psychiater de situatie, stelt diagnoses en biedt direct passende interventies. Je werkt outreachend in de regio Nijmegen, omdat we geloven dat je iemand het beste kunt helpen in zijn of haar eigen leefomgeving.

Je doet triage, de-escaleert crisissituaties en helpt mensen weer grip te krijgen op hun leven. Daarbij gebruik je jouw kennis van psychiatrische toestandsbeelden en suïcidaliteit. Je werkt in een 24-uursrooster, samen met collega’s die net als jij stevig in hun schoenen staan en snel kunnen schakelen. Buiten kantoortijden werk je vanuit huis, met een laptop en telefoon van de zaak.

Wat deze functie uniek maakt? De enorme afwisseling, de directe impact die je hebt én de ruimte om zelfstandig te handelen binnen een professioneel team.

Hier ga je aan de slag

Je komt te werken bij een betrokken en nuchter team van ongeveer 19 collega’s binnen Pro Persona Nijmegen. De sfeer is open, collegiaal en gericht op samenwerking. De crisisdienst en de intensive home treatment (IHT) zijn volop in ontwikkeling. We werken nauw samen met klinieken, poliklinieken en FACT-teams om zoveel mogelijk zorg thuis te bieden en opnames te voorkomen.

Dit bieden wij jou

Bij ons krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd voor 28 tot 32 uur per week, met werkdagen in overleg. Je salaris is conform cao GGZ, schaal 60, €4.315,00 – €5.604,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

Daarnaast krijg je:

• 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij een fulltime dienstverband. De verlofuren kunnen worden gespaard of opgenomen;
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie;
• Een jaarlijks balansbudget van €1000,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Dit neem jij mee

Jij bent iemand die stevig in zijn schoenen staat, snel kan schakelen en goed kan omgaan met onverwachte situaties. Je bent empathisch, besluitvaardig en weet rust te bewaren in crisismomenten. Je werkt graag zelfstandig, maar ook in teamverband.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde opleiding tot Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige;
• Ben je BIG-geregistreerd en beschik je over een AGB-code met kwalificatie SPV;
• Heb je ervaring in de GGZ, bij voorkeur in de acute psychiatrie;
• Beschik je over kennis van psychopathologie, suïcidaliteit en behandeltechnieken;
• Kun je snel en zelfstandig beslissingen nemen in acute situaties;
• Ben je communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
• En ben je in het bezit van een rijbewijs.

Ben jij de SPV die het leuk vindt dat geen enkele dag hetzelfde is? Kom dan bij ons werken!

Zo komen we in contact

Neem voor meer informatie contact op met;
Arjan Kletter, zorgmanager IHT/Crisisdienst, locatie Nijmegen: 06 52756765 of a.kletter@propersona.nl.

Zo verloopt je sollicitatie

De vacature blijft openstaan totdat wij de juiste kandidaat gevonden hebben.

N.B. Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie. Helaas kan het voorkomen dat onze mail in je spambox terechtkomt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst, maar delen in je netwerk wel!

Het sollicitatieproces

STAP 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.

STAP 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!

STAP 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.

STAP 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.