Tactisch manager Klinisch Verloskundigen

Binnen de afdeling Verloskunde en Gynaecologie werken we met een verloskundige beroepsgroep die zich toekomstbestendig en duurzaam blijft professionaliseren. Hiermee wordt bedoeld dat er een innovatief en professioneel multidisciplinair verloskundig team wordt gecreëerd waarin door vakbekwame verloskundigen continu gewerkt wordt aan kwaliteitsverbeteringen in de zorg en ontwikkeling van het vak, in nauwe samenwerking met de gynaecologen en andere professionals.

De invulling van het profiel betreft 3 herkenbare accenten:

• De tactisch manager is met een organiserende en faciliterende rol de sleutel tot het verbeteren van het zorgproces.
• De tactisch manager coacht en neemt verantwoordelijkheid bij het bevorderen van professionaliteit en betrokkenheid, en het borgen van een duurzaam en stimulerend leer- en werkklimaat.
• De tactisch manager draagt samen met de gynaecologen, anios en verloskundigen zorg voor excellente verloskundige kwaliteit van zorg.

Het afdelingshoofd Verloskunde en Gynaecologie (Annemiek Nap) is je direct leidinggevende.

Taken en verantwoordelijkheden

• Hiërarchisch leidinggevende van de klinisch verloskundigen (19 personen).
• Vertaling van de strategische visie naar tactisch beleid op het gebied van verloskundige zorg van de Perinatologie.
• Ontwikkeling en realisatie van beleid op tactisch niveau.
• Vertalen van tactisch beleid naar operationele activiteiten met sturing van de medewerkers daarop.
• Verantwoordelijk voor de planning en organisatie van het team verloskundigen (capaciteitsberekening, werkafspraken, roostering, etc).
• Inbedden van de functie van physician assistant binnen de groep verloskundigen.
• Regelmatige afstemming met de zorgprogrammaleider Perinatologie en met de samenwerkingspartners binnen de voortplantingsgeneeskunde.
• Voorzitten van teamvergaderingen.
• Voeren van jaargesprekken.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.818 en € 6.594 (schaal 11) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.

De afdeling Verloskunde en Gynaecologie levert specialistische zorg aan vrouwen in alle leeftijdsfasen. De afdeling Verloskunde en Gynaecologie bestaat uit de volgende 4 onderdelen:

• Verloskunde richt zich op de zorg vóór, tijdens en na zwangerschap en bevalling.
• Algemene Gynaecologie biedt diagnostiek, behandeling en advies bij gynaecologische klachten en aandoeningen in de verschillende levensfasen van vrouwen.
• Gynaecologische Oncologie richt zich op de zorg voor vrouwen met kansen aan de geslachtsorganen.
• Voortplantingsgeneeskunde houdt zich bezig met vruchtbaarheidsgeneeskunde en de behandeling van hormonale stoornissen.

Verloskunde vormt samen met Neonatologie de Perinatologie en is onderdeel van het Amalia Kinderziekenhuis van het Radboudumc. Binnen de Perinatologie werken neonatologen, obstetrici, verloskundigen en andere betrokken zorgprofessionals samen. Het biedt een breed zorgaanbod aan vrouwen in verschillende fasen in de zwangerschap, baring en kraambed en aan pasgeborenen met of zonder ernstige problematiek. De Perinatologie heeft een regiefunctie voor de integrale geboortezorg in de regio en is het derdelijnscentrum voor verloskunde en de pasgeborenen die intensive care zorg nodig hebben in de regio Zuidoost Nederland.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken. Jij bent de tactisch manager Klinisch Verloskundigen die de juiste balans weet te vinden tussen teambelang en organisatiebelang. Je draagt zorgt voor een heldere vertaling van de strategische visie op het gebied van verloskunde naar tactisch beleid binnen de werkeenheid op het gebied van patiëntenzorg en onderwijs. Tevens draag je zorg voor vertaling van dit beleid naar operationele doelen en zorgt voor de uitvoering hiervan.

Je werkt volgens de Radboudumc kernwaarden: excelleren, aanspreken en teamwerk. Ook het bevorderen van professionaliteit en het borgen van een duurzaam en stimulerend werk- en leerklimaat behoren tot jouw expertise. Je bent bekwaam in het creëren van goede verbindingen en samenwerken met verschillende disciplines en rollen op de werkvloer.

Met jouw inspirerende leiderschapsstijl motiveer en begeleid je anderen om hun volledige potentieel te bereiken. Als tactisch manager Klinisch Verloskundigen speel je een belangrijke rol binnen de huidige ontwikkelingen, en dankzij jouw inzet draag je bij aan de voortdurende verbetering van de zorg binnen het Radboudumc op zowel tactisch als operationeel niveau.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Bij voorkeur geregistreerd en werkzaam als verloskundige.
• Ervaring in leidinggeven binnen een ziekenhuis op operationeel/ tactisch niveau.
• Bij voorkeur een afgeronde managementopleiding of bereid om een opleiding te volgen.
• Ervaring in het ontwikkelen van een team binnen een ziekenhuis.
• Stevige persoonlijkheid met goed gevoel voor verhoudingen.
• Goede communicatieve vaardigheden, sensitief met gevoel voor dynamiek.

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Anne-Marie van Summeren, teamleider (ad interim) via 06 26 34 44 60. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.