Teamleider Medische Microbiologie

Als teamleider van de sectie Kweek & resistentie (bacteriologie) binnen het UMC Utrecht geef je samen met een directe collega dagelijks sturing aan een team van ongeveer 30 analisten. Je werkt in een dynamische omgeving waar diagnostiek, onderwijs en innovatie samenkomen. Je inzet is onmisbaar: zonder jouw aansturing missen collega’s structuur, richting en de ruimte om zich verder te ontwikkelen – zowel professioneel als persoonlijk.

Je rol is veelzijdig. Je bewaakt de dagelijkse planning en zorgt dat het werkproces efficiënt en zorgvuldig verloopt. Tijdens dagstarts betrek je het team bij de voortgang en signaleer je knelpunten of kansen voor verbetering. Je begeleidt collega’s individueel en in teamverband bij hun ontwikkeling en zorgt voor een open en prettige werkcultuur. Je krijgt energie van het begeleiden van mensen en weet anderen mee te nemen in verandering. Ook als er weerstand is, blijf je constructief en verbindend. Je bent mensgericht en resultaat gedreven en begrijpt hoe belangrijk heldere communicatie is.

Naast je rol als teamleider ben je actief betrokken bij kwaliteitsprojecten, onderwijsactiviteiten en de financiële organisatie van de sectie. Ook draag je zorg voor de financiële aspecten binnen de sectie. Je denkt actief mee over optimalisatie van werkprocessen en het opleiden van nieuwe collega’s. Ook neem je deel aan het teamleidersoverleg, waar je samenwerkt met vijf andere teamleiders om kennis te delen en de kwaliteit van het laboratorium verder te versterken.

De afdeling Medische Microbiologie binnen het UMC Utrecht omvat de clusters Zorg, Onderzoek & Opleiding en Support. Binnen het cluster Zorg valt het diagnostisch laboratorium, dat op dit moment bestaat uit vier secties: Frontoffice, Kweek & resistentie, Moleculair en Serologie. Binnen het diagnostisch laboratorium zijn vijf andere teamleiders actief waar jij veel mee zal samenwerken.

Jij versterkt de sectie Kweek & resistentie. De sfeer is collegiaal, professioneel en betrokken. Er is volop ruimte om te leren van én met elkaar: van jonge tot meer ervaren analisten – iedereen telt mee en iedereen wordt gezien en gehoord. De samenwerking tussen collega’s verloopt soepel: we helpen elkaar en geven feedback met het doel samen te groeien.

De afdeling Medische Microbiologie maakt onderdeel uit van de divisie Laboratoria, Apotheek en Biomedische Genetica (dLAB) van het UMC Utrecht. Deze divisie biedt laboratoriumdiagnostiek, farmaceutische zorg en is een broedplaats voor wetenschappelijk onderzoek en onderwijs. We voeren een breed pakket aan diagnostiek uit, zowel voor het UMC Utrecht als externe aanvragers. Denk aan specialistische zorg voor patiënten met Cystic Fibrosis of Tuberculose, maar ook jonge patiënten van het Wilhelmina Kinderziekenhuis en het Prinses Máxima Centrum.

Je hebt een achtergrond als analist binnen de medische microbiologie of bacteriologie. Je hebt leidinggevende-ervaring of de ambitie om deze stap te gaan maken en bent bereid je hierin te ontwikkelen.

Wat we verder belangrijk vinden:

• Je bent mensgericht en hebt oog voor het welzijn en de ontwikkeling van je collega’s.

• Je bent resultaatgericht en werkt planmatig.

• Je weet collega’s mee te nemen in veranderingen en kunt omgaan met weerstand.

• Je vindt het leuk om anderen te begeleiden en te coachen.

• Je hebt een proactieve werkhouding en denkt mee over hoe het werk beter en slimmer kan.

• Je bent zelfbewust, vraagt actief om feedback en staat open voor coaching om je professioneel en persoonlijk verder te ontwikkelen.

• Een salaris tussen de €3746 en €5483 bruto per maand (schaal 9M), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Cao salarisverhoging van 3% vanaf 1 juli 2025.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.