Maastricht

HBO MBO

HIER GA JE WERKEN:

Bouw jij met ons mee aan de ouderenzorg van de toekomst?

Ons woonzorgcentrum staat in de steigers — letterlijk én figuurlijk. De muren krijgen een nieuw jasje, maar wat binnen gebeurt, is minstens zo belangrijk. Wij maken ons klaar voor de ouderenzorg van de toekomst! En daar hebben we jou bij nodig: een teamleider met visie, daadkracht en een groot zorghart.

Nieuw gebouw, nieuwe kansen
We gaan beginnen aan een grootschalige renovatie. Niet alleen de muren en vloeren worden aangepakt — ook onze manier van werken, samenwerken en zorgen ondergaat een upgrade. Jij krijgt de unieke kans om leiding te geven in een omgeving waar alles op z’n kop staat, maar waar de energie om iets nieuws te bouwen voelbaar is tot in de kelder.

De ouderenzorg van morgen begint vandaag
Samen met jouw team geef je vorm aan warme, persoonsgerichte zorg die past bij deze tijd en de toekomst. Je stimuleert innovatie, omarmt technologie en bent niet bang om buiten de gebaande paden te denken. Want ouderenzorg moet niet alleen goed zijn — het moet groots voelen.

Een huis voor de wijk
Ons woonzorgcentrum is geen eiland, maar een levendig knooppunt in de wijk. De buurt komt bij ons binnen, en wij gaan de wijk in. Jij helpt mee om de verbinding te leggen tussen zorg, welzijn en wonen en buurtinitiatieven. Jij ziet kansen en brengt mensen samen.

Wat breng jij mee:

• Ervaring in leidinggeven in de zorg (liefst met affiniteit voor de ouderenzorg)
• Een stevige dosis humor, menselijkheid en veranderkracht
• Lef om dingen anders te doen
• Het talent om je team mee te nemen in groei en vernieuwing

Wat hebben wij te bieden:

• Een rol met veel ruimte voor eigen inbreng en creativiteit
• Een plek in een organisatie die écht durft te vernieuwen
• Een betrokken team dat staat te popelen om samen vooruit te gaan
• En natuurlijk: een mooi pakket arbeidsvoorwaarden

Hier ga je werken:
De Zeven Bronnen is een woonzorgcentrum gelegen in de Maastrichtse wijk Amby. Binnen ons woonzorgcentrum wonen bewoners met zowel lichamelijke als cognitieve hulpvragen. In totaal werken er ongeveer 210 mensen bij De Zeven Bronnen, verdeeld over zeven zorgafdelingen, een team Gastenservice en een dagbehandeling. Tevens zijn we in ontwikkeling naar een Expertisecentrum voor Parkinsonzorg.

Over Envida:
Samen met meer dan 4.000 collega’s en 1.000 betrokken vrijwilligers is Envida een van de grotere zorgorganisaties in Zuid-Limburg. Wij zijn er voor mensen die hulp nodig hebben om in het dagelijks leven hun eigen gang te kunnen gaan. Meestal zijn dat mensen op leeftijd of met een chronische ziekte. We willen dat zij een zo goed en prettig mogelijk leven kunnen leiden. Het liefst thuis en als dat niet kan in één van onze zorgcentra in Maastricht en het heuvelland. We werken met kleinschalige teams en vinden het belangrijk dat iedereen met plezier zijn werk kan doen. Tevreden medewerkers zorgen immers voor tevreden cliënten.

DIT GA JE DOEN:

• De aansturing van medewerkers bij het ontwikkelen, implementeren en borgen van het wonen – welzijn en zorgconcept samen met de kwaliteitsverpleegkundige en Coördinator Wonen, Welzijn en Zorg/Verpleegkundige niveau 4;
• Je team te helpen bij de vertaling van de strategische en tactische doelen vanuit de Meerjarenstrategie en het locatie jaarplan naar de operationele werkprocessen;
• Het organiseren en begeleiden van bijeenkomsten met medewerkers, cliënten en/ of familieleden voor het (door-)ontwikkelen van het wonen – welzijn en zorgconcept samen met de kwaliteitsverpleegkundige en Coördinator Wonen, Welzijn en Zorg;
• Het toezicht houden op de integrale kwaliteit van de zorg, waaronder het woon- en leefklimaat op de afdeling(en), conform kwaliteitseisen en budget;
• Het creëren en onderhouden van contacten met coördinatoren Wonen, Welzijn en Zorg, kwaliteitsverpleegkundigen, behandelaars en andere bij de uitvoering betrokken medewerkers;
• Het vervullen van de werkgeversrol door uitvoering te geven aan alle facetten van het personeelsbeleid: je voert aandacht-, ontwikkel-, verzuim-, werving- en selectiegesprekken en draagt zorg voor deskundigheidsbevordering;
• Het coachen van de medewerkers bij de aanpassing van het wonen, welzijn en zorgconcept en stimuleert hierbij een open en veilig werk- en leerklimaat binnen de teams;
• Het creëren van een positieve werkomgeving, waar medewerkers zich gehoord en gezien voelen. Dat doe je door zichtbaar en benaderbaar te zijn, medewerkers te ondersteunen en helpen in hun ontwikkeling;
• Een bijdrage leveren aan kwaliteitsmonitoring middels bv. audits, medewerkerstevredenheid onderzoeken, etc. Je verwerkt de output voor de afdelingen waarvoor je verantwoordelijk bent in afstemming met je collega teamleider en manager.

DIT MAG JE VAN ENVIDA VERWACHTEN:

• Een marktconform salaris (FWG 55 met een salaris tussen de €3.471,46 en €5.230,32 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek);
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een interessante fietsregeling en een gratis lidmaatschap van de Ledenservice. Dankzij dit lidmaatschap krijg je kortingen bij o.a. Thermae 2000 en GaiaZOO;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan tal van activiteiten die georganiseerd worden door de actieve FIT en FUN commissie van Envida;
• Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor eigen inbreng (sterker nog, dit waarderen en stimuleren wij);
• Leren en ontwikkelen staat hoog in het vaandel bij Envida, er zijn volop mogelijkheden voor professionele groei en (bij)scholing;
• De kans om van betekenis te zijn voor onze cliënten en om bij te dragen aan de zorg van morgen.

WIJ ZIJN EEN MATCH ALS:

• Je beschikt over een werk-/ denkniveau én kennis op Hbo-niveau; liefst aangevuld met een managementopleiding en ervaring in leidinggeven;
• Je hebt gedegen kennis van de inhoud van het vak en dus ook ervaring met werken in de zorg; Je bent 32-36 uur per week beschikbaar;
• Je hebt een flexibele instelling en geen 9-17u mentaliteit;
• Je bent (pro-)actief, daadkrachtig en pragmatisch ingesteld en kunt goed verbanden leggen;
• Je bent niet bang om out-of-the-box te denken en je mening/ visie te laten horen;
• Je houdt van experimenteren en zoekt graag de grenzen op van de mogelijkheden in afstemming met je collega teamleiders en manager;
• Je bent stressbestendig en ziet veranderingen en innovaties als uitdagingen;
• Je bent van nature een leider die eigenaarschap toont en dit ook stimuleert bij anderen.

SOLLICITEREN?

Hartstikke leuk! Klik direct op de sollicitatiebutton om je cv en motivatiebrief toe te sturen. Solliciteren kan tot 25-07-2025. Zodra wij je sollicitatie hebben ontvangen nemen wij contact met je op voor een (telefonische) screening.
Het referentienummer voor deze vacature is: 207298.

Meer informatie?
Bij vragen over de functie of locatie kun je bellen met Mariëlle Daniels, Teamleider 06-12192608 of mailen naar recruitment@envida.nl/ bellen naar 043-6314008 of binnenlopen bij het recruitmentteam op Abtstraat 2a, 6211LS in Maastricht (op maandag t/m vrijdag tussen 08:30 en 17:00 uur).