Teammanager Transferbureau en Adviseur Uitstroom

Functie inhoud

Als teammanager van het transferpunt van het Erasmus MC geef je leiding aan een team verpleegkundigen dat zich inzet om voor elke patiënt de juiste zorg op de juist plek na ziekenhuisopname te regelen. Samen met jouw team van transferverpleegkundigen zorg je ervoor dat iedereen het beste uit zichzelf, maar ook uit elkaar haalt. Je bent betrokken en oprecht en door jouw verbindende leiderschap voelt iedereen zich gezien en gewaardeerd binnen het team.

Je bent verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het transferbureau en je draagt bij aan het verbeteren en optimaliseren van onze dienstverlening aan patiënten, verpleegkundigen en artsen. Ook ben je betrokken bij de samenwerking met onze ketenpartners in de regio. Zodoende ben je betrokken bij het uitdenken, schrijven, overbrengen en succesvol implementeren van procesverbeteringen en projecten.

Daarnaast geef je als adviseur uitstroom (on)gevraagd advies aan hoger management over knelpunten op het gebied van ontslaggericht werken en je draagt op die manier bij aan de strategie en visie van het ziekenhuis.

Werkomgeving

In het Erasmus MC werken we hard aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Baanbrekend werken, grenzen verleggen en vooroplopen. In onderzoek, onderwijs en zorg. We werken met de nieuwste apparatuur, technieken en zorgprocessen in een state-of-the-art gebouw. Je werkt samen met gedreven professionals.

Waar kom je te werken?
Je bent een onderdeel van het team Integraal Capaciteitsmanagement (ICM) en je geeft direct leiding aan het transferbureau van het Erasmus MC. Het team ICM voor de centrum locatie bestaat uit 11 adviseurs en analisten en je werkt nauw met elkaar samen aan voorstellen voor verbeteringen met betrekking tot instroom, doorstroom en uitstroom op de verschillende (verpleeg)afdelingen waarbij de zorg voor onze patiënten voorop staat. Jouw focuspunt zal zich richten op uitstroom. Het transferbureau bestaat uit 22 transferverpleegkundigen en 2 adviseurs. Je werkt daarnaast intensief samen met verpleegkundigen, medisch specialisten, managers, HR en Marktstrategie en Zorgfinanciering. Ook ben jij een belangrijke adviseur in de ontwikkelingen die spelen op het gebied van regionaal capaciteitsmanagement en coördinatiepunt Verwijshulp010.

Profiel

Je bent enthousiasmerend, initiatiefrijk, resultaat- en klantgericht. Met jouw verbindende persoonlijkheid weet je verschillende stakeholders zowel intern als extern te enthousiasmeren en overtuigen. Je schroomt niet om keuzes te maken daar waar nodig en je bent daadkrachtig in de uitvoering. Je voelt je prettig in een pionierende, dynamische en complexe organisatie en je weet je politieke voelsprieten in te zetten om tijdig in te spelen op ontwikkelingen en veranderingen. Je bent een teamspeler, besluitvaardig, betrokken, empathisch beschikt over voldoende overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit.

Verder:

• Je beschikt over een relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld (Technische) Bedrijfskunde, Gezondheidswetenschappen, Beleid & Management of Supply Chain Management.
• Je hebt affiniteit met de zorg en bij voorkeur ervaring met capaciteitsmanagement op het gebied van uitstroom.
• Je hebt meerjarige ervaring in het aansturen van teams in uitdagende omgevingen en je bent in staat om veranderprocessen aan te sturen en te borgen.
• Je hebt meerjarige ervaring met projectmatig werken en het implementeren van nieuwe werkprocessen.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris afhankelijk van ervaring van maximaal € 5.504,- (schaal 10) of € 6.402,- (schaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Flexibiliteit in werktijden. Het werken van 4×9 uur per week behoort tot de opties.
• Een uitdagende en dynamische functie waarbij er ruimte is voor persoonlijke en professionele groei.
• Een collegiaal en betrokken team waarin samenwerking centraal staat. Samen bespreken wij jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden wij belangrijk.
• Een laptop en telefoon.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor het netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze functie kun u contact opnemen met Wessel de Zeeuw, interim manager transferbureau en adviseur Integraal Capaciteitsmanagement, via 06 296 779 98 of w.dezeeuw@erasmusmc.nl.