Verpleegkundig Teamleider (in opleiding) Willem-Alexander Kinderziekenhuis afdeling Strand

Wat ga je doen?

Als teamleider op kinderafdeling Strand geef je samen met een ervaren collega leiding aan een gepassioneerd en deskundig team van kinderverpleegkundigen: van MBO- en HBO-V-studenten tot gespecialiseerd kinderverpleegkundigen in de hematologie. Jullie zorgen samen voor het dagelijkse reilen en zeilen op de afdeling. Je implementeert nieuwe zorgprotocollen en veranderingen, werkt actief aan kwaliteitsverbetering en pakt operationele uitdagingen doelgericht aan. Daarbij creëer je een open en stimulerende werkomgeving waarin collega’s zich professioneel kunnen ontwikkelen en gemotiveerd blijven. Ook ben je flexibel inzetbaar binnen het WAKZ, daar waar jouw expertise nodig is.

Jouw kerntaken zijn:

• Coördineren van dagelijkse werkzaamheden op kinderafdeling Strand, samen met je collega teamleider.
• Begeleiden en ondersteunen van (toekomstig) kinderverpleegkundigen in hun professionele ontwikkeling.
• Initiëren en begeleiden van kwaliteitsverbeteringen binnen de zorg.
• Bijdragen aan de implementatie van nieuwe protocollen en verandertrajecten.
• Signaleren en oplossen van knelpunten in de organisatie van zorg.

Als je al ervaring hebt als teamleider of aantoonbare leidinggevende ervaring hebt opgedaan in bijvoorbeeld projecten, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Heb je de opleiding Management in de Zorg nog niet gevolgd? Dan bieden we je de mogelijkheid om die bij ons te volgen. Je krijgt hierbij ondersteuning zodat je opdrachten kunt combineren met je werkzaamheden en je je professioneel verder kunt ontwikkelen.

Waar ga je werken?

Het Willem-Alexander Kinderziekenhuis (WAKZ) is hét academisch kinderziekenhuis binnen het LUMC. Hier bieden we specialistische zorg aan kinderen van 0 tot 18 jaar en werken we nauw samen in multidisciplinaire teams om de beste zorg te leveren. Het kind staat altijd centraal: we creëren een warme en veilige omgeving waarin medische zorg, begeleiding en welzijn hand in hand gaan.

Op afdeling Strand liggen kinderen voor verschillende (benigne) hematologische aandoeningen, waarvoor zij een stamceltransplantatie ondergaan, en kinderen van de algemene pediatrie opgenomen. Een belangrijk speerpunt van deze afdeling is het bieden van genezende behandelingen zoals stamceltransplantatie en gentherapie aan kinderen met niet-oncologische, maar ernstige bloed- en afweerzieken zoals sikkelcelziekte en SCID. Kwaliteit van zorg staat bij ons hoog in het vaandel en iedereen levert hier vanuit zijn eigen vakgebied een belangrijke bijdrage aan. Je werkt nauw samen met de teamleiders van de (poli)kliniek, verpleegkundig experts en het planbureau. De verpleegkundig manager WAKZ is jouw direct leidinggevende.

Wat neem je mee?

Je bent zichtbaar op de werkvloer en weet op een natuurlijke manier contact te maken met collega’s. Je beschikt over de vaardigheden om medewerkers te motiveren, te begeleiden en te stimuleren in hun professionele groei. Daarbij geef je ruimte voor eigen ontwikkeling, maar durf je ook duidelijk te zijn en aan te spreken op houding en gedrag. Je werkt zelfstandig, neemt weloverwogen beslissingen en weet daarbij altijd de samenwerking te zoeken. Met jouw oplossingsgerichte en betrokken houding draag je bij aan een prettige werksfeer en goede zorg.

Verder heb je:

• Hbo-werk- en -denkniveau en een afgeronde opleiding Management in de Zorg (of de bereidheid om deze te volgen).
• Een verpleegkundig diploma, bij voorkeur met een Kinder-, NICU- of PICU-aantekening. De aantekening is mooi meegenomen, maar geen vereiste: ervaring en motivatie vinden we minstens zo belangrijk.
• Ervaring of aantoonbare affiniteit met het aansturen en begeleiden van collega’s binnen een zorgomgeving.
• Besluitvaardigheid en sterke communicatieve vaardigheden.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

Meer informatie

• Als gedreven verpleegkundig teamleider bedraagt je salaris minimaal € 4.043,- en maximaal € 5.313,- bruto per maand (schaal 9aM, CAO UMC), op basis van een fulltime dienstverband. Bovenop dit salaris ontvang je een aanvullende toelage zodra je de opleiding Management in de Zorg hebt afgerond, of als je deze al in bezit hebt.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit een sollicitatiegesprek en, indien gewenst, een meeloopochtend, zodat je een goed beeld krijgt van de functie en het team.
• Solliciteren kan met een brief, maar ook met een korte video of presentatie. Zo kun je op een spontane manier laten zien wie je bent en waarom je bij ons past.
• Een assessment kan onderdeel van het sollicitatieproces.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.