Coordinator HR-Support

Functie inhoud

Als coördinator HR-support ben je verantwoordelijk voor de regie op de processen door plannen, meten en verbeteren van de performance. Werkzaamheden vinden plaats in samenwerking met én ten behoeve van de HR interne organisatie. Je rapporteert aan de teammanager HR-support en vervult een coachende en sturende rol binnen de uitvoeringsprocessen die op de afdeling HR-support zijn belegd. Je denkt mee en adviseert over proces en planning en participeert binnen de HR verbeterprocessen die voortkomen uit de visie van het Erasmus MC (Koers28) en onze HR strategie.
Je denkt op operationeel en tactisch niveau mee over de inrichting van processen, analyseert deze en zorgt voor duidelijke vastlegging- en verbetervoorstellen. Ook bij de implementatie van nieuwe processen of werkwijzen speel je, samen met de projectleider kwaliteitsverbetering, een belangrijke rol. Jullie vullen elkaar aan ten behoeve van de algehele HR dienstverlening. Voor jou ligt de nadruk op een adequate planning. Dilemma’s die hierbij voorkomen worden besproken met de teammanager HR Support die de eindverantwoordelijkheid draagt.
Ook gebruik je procesanalyse om problemen en knelpunten binnen huidige processen en werkwijzen bloot te leggen. Vervolgens denk je actief mee over de oplossingen. Je verbindt collega’s aan elkaar vanuit multidisciplinair oogpunt en je denkt vanuit de gehele keten. Je hebt daarbij oog voor de belangen van verschillende stakeholders en je zorgt voor structurele procesverbeteringen met heldere verbetervoorstellen, uitwerkingen en implementatieplannen.

Werkomgeving

Bij Erasmus MC werk je in een vooruitstrevende zorgorganisatie die zich inzet voor een gezonde samenleving en excellente zorg, ondersteund door baanbrekend onderzoek en onderwijs. Als collega binnen de afdeling HR maak jij hier een cruciaal onderdeel van uit. Er bestaat zonder personeelsinzet immers geen zorg.

“Voor ons is het iedere dag weer de uitdaging om te zorgen dat nieuwe en bestaande collega’s zonder zorgen arbeidsvoorwaardelijk worden ondersteund zodat zij hun zorg kunnen richten op onze zorg vragende patiënten!” – Een collega bij HR.

Dit is de plek waar jouw inzet écht verschil maakt. Dat geld niet alleen voor je collega’s, maar ook voor patiënten en de zorg van de toekomst. Kom werken in een omgeving waar je uitgedaagd wordt, kunt groeien en trots kunt zijn op wat je doet.

Profiel

Jij bent een verbindende professional die teams aanstuurt met oog voor mens én resultaat. Met ervaring in het vernieuwen van HR- en bedrijfsvoeringsprocessen vertaal je ideeën moeiteloos naar een heldere project- en implementatieaanpak. Je bent een natuurlijke netwerker en sparringpartner. In je werk schakel je soepel met stakeholders en collega’s om mensen in beweging te krijgen. Voor jou zijn HR-data, performance management en organisatiebrede samenwerking vertrouwde terreinen. Jij bent planmatig, nauwkeurig en integer. Je werkt met een scherp oog voor deadlines én voor de mens. Je bent bereid om te denken in oplossingen om je collega’s en stakeholders te overtuigen.

• Jij hebt een hbo-diploma richting HR, IT, Bedrijfskunde of Kwaliteitsmanagement.
• Jij hebt kennis van actuele wet- en regelgeving, de CAO en beleidsmatige inhoud.
• Jij bent voor 36 uur beschikbaar, met vaste dagen op maandag en vrijdag.
• Jij hebt kennis van of affiniteit met systemen als AFAS, Profit, Oracle/EBS en workflowsystemen.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.598 en € 5.669 (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding (waaronder 100% OV-vergoeding).
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen. Inhoudelijke vragen over de vacature? David Koene beantwoordt deze graag via 06 310 162 28 of stuur een berichtje via WhatsApp.