Teamleider Praktijkleerafdeling

Jouw rol als teamleider

Op deze verpleegafdeling met een psychogeriatrische (PG) doelgroep lopen studenten van zorgopleidingen op niveau 3 en 4 stage in een roulerend dienstverband. Ze draaien volledig mee in het zorgproces om zo een maximale leerervaring op te doen. Deze praktijk-leerafdeling is opgezet in samenwerking met ROC Mondriaan. Een team van werkbegeleiders ondersteunt en coacht de leerlingen tijdens hun stage.

Als teamleider ben jij integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, het functioneren van je team én de ontwikkeling en prestaties van de leerlingen. Je werkt nauw samen met praktijkopleiders, het ROC Mondriaan en maakt deel uit van het team van teamleiders binnen de organisatie. Daarnaast stem je regelmatig af met ondersteunende disciplines zoals het medische en paramedische team. Je ontvangt direct leiding van de manager Zorg en Begeleiding.

Belangrijk om te weten: als teamleider combineer je je leidinggevende taken met meewerken in de directe zorg. Ongeveer de helft van je tijd ben je actief betrokken bij het zorgproces. Dit zorgt ervoor dat je goed zicht houdt op de dagelijkse praktijk, sterke binding houdt met het team en optimaal kunt bijdragen aan de ontwikkeling van zowel medewerkers als leerlingen.

Je taken zijn onder meer:

• Coördineren van de dagelijkse zorgprocessen en zorgen voor een veilige leer- en werkomgeving.
• Aansturen en coachen van het team, inclusief het voeren van jaar- en evaluatiegesprekken.
• Sturing geven aan werkbegeleiders en de voortgang van studenten volgen.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt bij klachten en verantwoordelijk zijn voor kwaliteit van zorg.
• Bewaken van productieafspraken en bijdragen aan beleidsontwikkeling.
• Nauw samenwerken met het onderwijs, de praktijkopleiders en externe partners.

Wat bieden wij jou?

Een dynamische werkomgeving binnen een lerende organisatie waar zorg en onderwijs elkaar versterken. Je krijgt volop ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling én het bouwen aan een inspirerende leerafdeling.

• Een arbeidsovereenkomst van 32 tot 36 uur per week.
• FWG 55 conform CAO VVT (minimaal €3.644 – maximaal €5.230 bij 36 uur/week).
• Eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Vakantiegelduitkering van 8%
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, sportabonnement en bonusregeling bij aandragen van nieuwe collega’s.
• Goede begeleiding, korte lijnen en een team dat met passie werkt aan de toekomst van de zorg.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde opleiding tot Verpleegkundige niveau 4 of 5 (BIG-geregistreerd).
• Ervaring in een leidinggevende of coördinerende functie in de zorg.
• Ervaring met het begeleiden van leerlingen/stagiaires en het samenwerken met onderwijsinstellingen.
• Affiniteit met psychogeriatrische zorg en kennis van cliënten met dementie.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden; je weet te motiveren, verbinden en waar nodig bij te sturen.
• Een proactieve en resultaatgerichte houding; je denkt overstijgend en werkt zorgvuldig binnen de kaders.

Over Stichting Eykenburg

Bij Stichting Eykenburg draait zorg om mensen. We leveren geen standaardoplossingen, maar zorg die aansluit bij het leven dat mensen willen leiden. We zijn groot genoeg om impact te maken en klein genoeg om dichtbij te blijven.

Onze kernwaarden – persoonsgericht, zorgzaam, vrijheid en lef – bepalen hoe we werken en samenwerken. We geloven in vertrouwen, eigen regie en samen doen. Daarom zijn we aangesloten bij Reable Nederland.

Onze missie:
“Onze cliënten en medewerkers ervaren elke dag als waardevol en betekenisvol.”

Werken met betekenis

Bij Stichting Eykenburg krijg je het vertrouwen om verantwoordelijkheid te nemen, ruimte om te leren en de mogelijkheid om bij te dragen aan zorg die ertoe doet. Samen bouwen we aan een organisatie waarin kwaliteit geen doel op zich is, maar een vanzelfsprekend gevolg van professioneel handelen.

Enthousiast?

Stuur jouw motivatie en cv uiterlijk 27 februari a.s. via het sollicitatieformulier op onze website. Voor vragen kun je contact opnemen met Marloes Jordans, Wijkmanager via 06- 316 265 52.

Een assessment, VOG en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de procedure.