Verpleegkundig Teamleider Verpleegafdeling KOHG

Wat ga je doen?

Als verpleegkundig teamleider van de verpleegafdeling KOHG geef je, samen met je collegateamleider, leiding aan een team van verpleegkundigen, verzorgenden en medisch secretaresses. Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van de zorgkwaliteiten en je speelt een actieve rol in kwaliteitsverbetering, het initiëren van vernieuwing en het versterken van de professionalisering binnen het team. Je vertaalt beleid naar de praktijk, optimaliseert werkprocessen en creëert een werkomgeving waarin collega’s worden aangemoedigd om te groeien en waarin samenwerking, veiligheid en werkplezier centraal staan.

Jouw toptaken zijn:

• Ontwikkelen van een toekomstgerichte personeelsstrategie die aansluit op teamontwikkeling en patië
• Analyseren van zorgprocessen en het realiseren van verbeteringen die bijdragen aan efficiënte, veilige patië
• Stimuleren van een teamcultuur met open dialoog en reflectie waarin teamleden elkaar versterken.
• Sturen op multidisciplinaire samenwerking en afstemming met andere disciplines, zoals artsen, paramedici en stafdiensten.
• Bevorderen van een leercultuur waarin deskundigheid, scholing en doorgroei vanzelfsprekend zijn.

Waar ga je werken?

De afdeling KOHG is een veelzijdige verpleegafdeling met 24 bedden, waar zorg wordt verleend aan patiënten voor vijf specialismen: KNO (Keel-, Neus- en Oorheelkunde), Kaakchirurgie, Oogheelkunde, Huidziekten en Gynaecologie. De brede variatie aan zorgvragen en chirurgische ingrepen op oncologisch gebied, zorgt voor een dynamische werkomgeving. De gemiddelde opnameduur ligt tussen de één en vijf dagen, wat vraagt om een klinisch scherp team dat snel kan schakelen en flexibel is.

Binnen de afdeling staat intensieve multidisciplinaire samenwerking centraal. Er wordt gewerkt in een hecht en betrokken team van zorgprofessionals dat zich gezamenlijk inzet voor hoogwaardige, patiëntgerichte zorg. De werksfeer is open en collegiaal, met aandacht voor professionele ontwikkeling en werkplezier. Door de combinatie van specialistische zorg, een hoge mate van afwisseling en een sterke teamcultuur biedt de afdeling een uitdagende en inspirerende omgeving om als verpleegkundig teamleider een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de kwaliteit van zorg én de ontwikkeling van het team.

Wat neem je mee?

Je weet hoe je als verbindende kracht optreedt binnen een team: je zoekt actief de samenwerking op, luistert naar verschillende perspectieven en weet collega’s mee te nemen in verandering. Je hebt oog voor wat er speelt op de werkvloer en weet de vertaalslag te maken naar toekomstbestendige zorg. Daarbij toon je eigenaarschap voor kwaliteit en veiligheid, en bent intrinsiek gemotiveerd om te blijven verbeteren, samen met je team.

Verder breng je mee:

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Een verpleegkundige of andere zorginhoudelijke achtergrond.
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen de zorg.
• Inzicht in kwaliteits- en veiligheidsvraagstukken.
• Affiniteit met verandermanagement of organisatieontwikkeling.
• Een afgeronde associate degree Management in de Zorg is een pré maar geen must; als je deze nog niet hebt, faciliteren we graag de mogelijkheid om deze opleiding te volgen.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

Meer informatie

• Als gedreven verpleegkundig teamleider bedraagt je salaris minimaal € 3.935,- en maximaal € 5.158,- bruto per maand (schaal 9aM, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• Per 1 juli 2025 vindt er een cao-loonsverhoging plaats.
• Na het afronden van de gewenste opleiding is er, conform de regeling voor teamleiders binnen het LUMC, sprake van een aanvullende toelage.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit een sollicitatiegesprek op dinsdag 27 mei 2025, uitnodiging hiervoor ontvang je uiterlijk op maandag 26 mei 2025. Een tweede gesprek behoort tot de mogelijkheden, maar is niet vanzelfsprekend.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.