Verzorgende (IG) nachtdienst

Jouw impact

Jouw taak als verzorgende in de nachtdienst is vooral gericht op het bewaken van de rust in de nacht. Je bent samen met je collega het aanspreekpunt voor de cliënt die niet kan slapen. Je voert voorgeschreven interventies uit wanneer dit nodig is voor zowel de cliënt als de groep. Denk hierbij aan het bieden van een luisterend oor en het verstrekken warme melk en/of slaapmedicatie. In sommige gevallen is er sprake van crisis en moet er een veilige setting worden gecreëerd. Op dit soort momenten werken jullie samen met de zorgbeveiliger die aanwezig is op het park én met het avond-nacht-weekendhoofd.

Naast de cliëntenzorg zijn er terugkerende werkzaamheden die te vinden zijn in een werkklapper. We vragen je om mee te denken over het zo prettig mogelijk inrichten van de nachtdienst. Ook word je in overleg betrokken bij andere soorten teamtaken.

Je werkt nachtdiensten van 9 uur; van 22.45u tot 07.45u. Afhankelijk van je wensen en uren is het mogelijk om ook af en toe een late dienst te werken.

Hier ga je aan de slag

Je komt te werken op Duet, een afdeling voor volwassenen die een langere periode behandeling nodig hebben voor gecompliceerde psychiatrische problemen. Vaak is er naast de hoofddiagnose sprake van meervoudige problemen op psychiatrisch, sociaal/maatschappelijk en soms ook op lichamelijk vlak. De cliënten die bij ons in behandeling zijn, hebben behoefte aan veel structuur en veiligheid. Dit bieden wij o.a. door nabij te zijn in de dagelijkse begeleiding, en aandacht te blijven hebben voor de hele mens.

De afdeling bestaat uit een gesloten en besloten unit met in totaal 35 bedden en 2 ‘extra beveiligde kamers’. Het doel van de behandeling en begeleiding is gericht op stabilisatie/revalidatie en het vergroten van de zelfredzaamheid, zodat de cliënt kan doorstromen naar een geschikte vervolgplek. Wij zijn een groot team met verschillende functies; verpleegkundigen, begeleiders, afdelingsassistenten, psychiater, verpleegkundige specialisten, psychologen, maatschappelijk werker, arts, interne dagbestedingsmedewerkers, zorgbeveiligers, leerlingen/stagiaires, klinisch manager en zorgmanager.

We besteden in ruime mate aandacht aan een goede samenwerking tussen het begeleidend- en behandelend team. Ook wordt er dagelijks vers gekookt door onze afdelingsassistent. Iets dat zeer wordt gewaardeerd door onze cliënten.

Dit bieden wij jou

• Een dienstverband van 24 tot 36 uur voor bepaalde tijd met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vaste aanstelling;
• Een salaris conform CAO GGZ in FWG 40, €2.507 – €3.682, bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Werkdagen volgens een 24-uurs rooster. Met name nachtdiensten en waar nodig enkele dagdiensten i.v.m. de wetgeving; max. 144 nachtdienst per jaar; bij een groter contract betekent dit dat er bijvoorbeeld avonddiensten naast gewerkt moeten worden.
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Een meerkeuzesysteem in arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk samenstellen. Zo bieden wij regeling voor bijvoorbeeld sportabonnement, studie, opleiding of bijscholingsmogelijkheden, ICT middelen zoals computer of tablet of (elektrische) fiets;
• Een jaarlijks balansbudget van €1000,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
• Een prettige en collegiale werkomgeving waarin humor van belang is en waar wij elkaar stimuleren om ons te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken.
• Driedaagse Trifier-scholing (de-escalerend werken) en medicatiescholing binnen de eerste maanden

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform CAO GGZ.

Dit neem jij mee

• Een MBO-diploma Verzorgende óf Verzorgende IG;
• Je bent geduldig, oplossingsgericht en positief-kritisch ingesteld;
• Je reflecteert op je eigen houding als instrument om interactieproblemen te voorkomen;
• Je werkt de-escalerend in crisissituaties;
• Je werkt optimaal samen door actief af te stemmen en opbouwend te communiceren;
• Je vindt continuïteit en vroegtijdige signalering van groot belang om ontregeling van de cliënt te kunnen voorkomen.

Zo komen we in contact

Lindsay Verheijen | Senior zorgmanager | 06 52559592 | l.verheijen@propersona.nl

Zo verloopt je sollicitatie

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!

Het sollicitatieproces

STAP 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.

STAP 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!

STAP 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.

STAP 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.